昨天下午快下班的时候,部门助理找我谈话,说现在部门改组,你原来所在的部门已经解散,你现在想去的部门的头说你不符合要求,看你怎么办?让我感到很突然,不爽加不服气,五味混杂。但整体上还算平静,因为我对自己技术能力还是比较有信心,上午才接到一个猎头电话,让我去面试,但是以不想离开回绝了。结果下午公司就要开我,感慨天意弄人!
晚上回去照常吃饭,看了会小说,写简历,心中想的是不服气,因为我觉得自己的技术水准和能力都不差,怎么就开到我头上了?难道真的是没和领导搞好关系?领导去打网球的时候没跟着去?可是我不擅长也不会啊....
究竟什么原因呢?今天没见到主管,想想,还是得等明天情况明了后好应对,提前几个方面作准备:
1,找朋友给我推到另外的部门。于是晚上msn上先联系了另外一个部门的朋友,帮忙引荐一下,那边正缺人。
2,重新和早上的猎头联系,问问那边具体情况,把简历弄好。如果那边的工资能多的比较可观,不睹这个气,也要换公司。
3,明天要找那个不要我的部门主管,说我的能力不符合他的需求。我要他给我列出一1,2,3来,究竟那些地方不合适?我好引以为戒。是的我承认,不是的要沟通。因为是被人否定,过往历史上做技术还没必否定过呢。
4,如果沟通结果非技术原因或非足够理由开我,打算给CEO写封信,反应情况,我要个说法。
回头想想,我不是没想到过在公司待会压力比较大,但是没想到来得这么快?!来得我丝毫没有准备的时候,我相信自己另外找个工作也容易。但是被人扫地除门的感觉真的很不好!我手里面还有项目,集成测试排到8.14号,手上的项目上线起码得9月,结果现在忽然就要说开我,那真不知道制定开发计划的时候,人力资源分配的时候是怎么确定的!
我晚上睡觉一直非常好,躺下5份钟就能睡着,昨天躺下花了怕有一小时才睡着,想想这是自己的一个危机,我的机会在那里???无论如何,必须等明天谈话后情况明确后说,在公司内部,我可以另外投两个部门;公司外,晚上和猎头联系好了,明天发简历。管他的,就不信在北京没立足的地方。
然后到了今天早上,上班后先完善自己简历,至于开发计划的内容肯定是先没心情搞了。等着人事约主管给我来一次正式的谈话,我也好问问究竟那个地方不符合了?我要知道原因1,2,3,4...看自己死得冤不冤。 然后,我等到人事部门的电话,约到走廊上,说:
不好意思,昨天我认错人了,通知人通知错了。给你道歉,请你别介意。
我:...............
注:她说昨天问我是不是xxx,那个时候我在认真做程序没太注意,直接说恩。然后就被拉去谈话了,谈话中我异议要主管过来,结果主管一直开会,没叫过来,然后我就从昨天到今天早上,认为自己马上会被开......
我经历了一次瞬间被开的预演......自认为自己还算过关,无过激反应,想办法弄清楚原因,多条腿走路,晚上心情不太好还看了会小说,照常吃饭睡觉,想好对策,可是总觉得有些地方出了问题
为什么会有此误会?坐的位置和要必开的同事近是一个原因(人品问题?);也许更重要的是“人与人的交流“出了一些问题,我关注人还不够!没和公司的同事混熟,被人认错......
得注意了:
以后需要更加多的关注人,人和事一样重要甚至更加重要!提升内在能力要素的同时,关注公司环境和大环境,不断提升应对变化的能力,多拿点时间出来和人交流,不要只用代码和机器交流.
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